近日，河南郑州的尚先生遭遇了一场“飞来横祸”：三年前离职的公司突然向他发来一纸诉讼，让他背上了320万元的巨额债务。究其原因，竟是当年求职时公司要求他“挂名”成为某关联企业的法定代表人，如今公司欠下债务，他则被起诉成了第一被告。

一、从“入职转正”到“意外法人”

• 入职门槛：2020年，尚先生与武汉坤达益通商贸有限公司签订了劳动合同，对方却提出，“要想转正，就得先成为另一家公司‘深圳源诚商贸有限公司’的法人代表。”
• 无奈就范：对一心想获得正式编制的尚先生而言，“法定代表人”只是个“走形式”的要求，他也不好多问，只好在对方要求下完成了注册手续。

结果：
- 彼时他并未持有实际股份，也未参与企业经营；
- 2022年（约在公司离职后第三年），他突然接到通知，被郑州肯德基方面以“公司未履行债务”为由告上法庭，索赔320万。

二、离职已久，为何债务找上门？

• 背后企业关系复杂：尚先生离职后，深圳源诚商贸仍在运营，不断与外部达成合作。据诉状描述，这些交易最终出现了违约或欠款，导致对方将“法定代表人”列为被告。
• “空壳法人”的合法风险：尽管尚先生自称“从未参与企业任何决策”，但在工商登记中，他仍然是公司法人和“股东”，可能要承担“形式出资不实”或“认缴责任”等连带责任。

三、律师：证明“显名股东”身份或是关键

• 如何自证？
• 可能面临的责任：

律师同时提醒：在应聘或与企业合作时，切勿轻易登记为“法人代表”或股东。一旦签下工商文件，法律后果往往远比想象中严重！

四、尚先生的下一步

• 全力应诉：目前案件已进入法院审理阶段，尚先生应当积极向法庭提交所有证据材料；
• 寻找实际运营者：努力让真正的控制人、实际负责人出面说明情况或提供书面佐证；
• 寻求律师帮助：面对高达320万的债务诉讼，专业的法律团队介入是尚先生维权的当务之急。

对更多职场人士而言，这桩离奇“代法人”纠纷更是一记警钟：**在追求就业机会的同时，也要明晰各类法律责任。**一份“走形式”的委托或协议，或许会在离职后酿成无法挽回的“天价”债务。谨慎择业、谨慎入职，也同样是对自身未来的保护。

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