2月6日,一则闭店改造公告,瞬间在零售圈里“炸了锅”。北京物美超市学清路店在启事中直言:要向胖东来全面学习。这是物美在成立30年后,首次公开“对标”另一家零售标杆。尤其公告里“深刻反思”“全面审视”“下定决心”等字眼,透出了物美高层在新一年进行大刀阔斧变革的决心。
这波操作并不突然。回望2024年,物美集团创始人张文中数度拜访、对话胖东来董事长于东来,对“胖东来式传奇”颇为钦佩。如今,随着越来越多的零售企业将“胖东来化”调改落到实处,物美也选择以一记漂亮的“开年第一枪”,正式宣告加入这场零售升级风潮。
从2024年开始,物美与胖东来之间的“暗流涌动”其实已多次见诸媒体。最引人注目的是2024年4月,张文中亲赴许昌拜会于东来,而后在公开场合盛赞胖东来员工的工作氛围和顾客的欢乐氛围——并总结出了“五好”经营秘笈。
同一年,胖东来与多点Dmall牵手深化合作,也让外界越发好奇:作为物美核心技术支撑方的多点,是否会为物美与胖东来之间的融合提供桥梁?尽管当时物美在门店层面并未大举行动,但张文中的言语和胖东来的影响力,都在为未来埋下伏笔。
从学清路店发布的公告看,物美这次调改几乎是在“参考胖东来操作手册”:
这些核心点,与过去一年中“胖东来帮扶步步高、永辉改造”等案例所呈现的思路几乎如出一辙。特别是“先砍掉劣质商品,再提升员工体验,最终兑现让顾客满意”的模式,成为各家零售企业争相借鉴的“范本”。尽管物美此次仅在一纸公告中涉及大方向,但它的学习逻辑非常明显:紧扣品质、服务与人文关怀三大关键。
作为30年的老牌零售巨头,物美也有自己的荣耀与坚持。它拥有2000多家门店,年销售额逾千亿,更在数智化和社区餐饮等领域不断探索。然而,近两年来外部环境急剧变化,社区电商、外卖平台和新零售形态对传统卖场的冲击愈发明显,如何在激烈竞争中重塑门店吸引力,成为物美亟需破解的难题。
与此同时,胖东来“帮扶”成功案例接连涌现,尤其是步步高、永辉等大型零售商在短短数月内就取得显著提振,业界盛传“胖东来模式”是拯救大卖场的一剂灵丹妙药。物美自然不会视而不见:在深度观察与评估之后,选择了“向胖东来学习”这一方向,也就顺理成章。
还有一个重要因素是情感纽带。张文中本人对胖东来的经营理念多次公开肯定,他特别推崇于东来的“真正把理想传递给每一个员工”的精神。这种情怀和理念的共鸣,为物美的调改增添了更多决心。
其实物美近几年并非毫无动作。
这些努力虽带来一定成效,但要让“老牌商超”重新焕发青春,还需要在企业文化、服务细节、商品体系等更多环节上下大力气。胖东来式的“以人为本”“让员工快乐、让顾客惊喜”,恰恰能对物美的既有模式形成一次重大冲击与重塑。毕竟,越是规模庞大的企业,越容易在惯性中踟蹰不前,激发内在组织细胞的活力才是持久之道。
正如许多正在学习胖东来的企业,物美也面临一个最关键的问题:“如何不仅仿其形,更学其神?”
永辉的例子也值得借鉴:他们在学胖东来的初期,直接派出大批员工进行“沉浸式学习”,并得到了胖东来“手把手”辅导,可即便如此,永辉高层仍直言差距不小、困难重重。物美的一纸公告,只是万里长征的第一步。
不管如何,物美迈出这一步仍然意义非凡:一个历经30年风雨的零售老将,愿意公开承认并主动“对标”另一家标杆企业。这既象征了一种自省与勇气,也彰显了零售行业的生机与希望。
无论结果如何,零售这条赛道上始终需要更多的先锋和追随者。胖东来的“以爱为原点”、张文中的“数智化转型”……这种多元探索也许会在碰撞中迸发新的灵感。或许正如张文中所说:“我们拼命奔跑,只为留在原地;唯有加速创新,才能赢得未来。”物美学清路店能否在调改后再现生机,让我们拭目以待。