2024年11月28日，北京——在人工智能技术快速发展的背景下，支小宝（Zhixiaobao）近日推出了一项全新的功能——“AI帮找工作”。这一功能结合了人工智能与大数据分析，旨在帮助求职者通过智能推荐系统快速找到与自己背景和需求匹配的工作，同时帮助企业筛选出最符合岗位要求的候选人。随着这一功能的上线，支小宝进一步巩固了其在智能招聘和职业发展领域的技术领先地位。1. AI帮找工作的核心功能“AI帮...
随着人工智能（AI）的飞速发展，招聘行业正经历着深刻的变革。从简历筛选到个性化推荐，再到数据驱动的预测分析，AI正重新定义企业获取和管理人才的方式。在中国这个招聘市场规模庞大且需求多样化的环境中，AI的应用不仅推动了招聘效率的提升，也带来了更多的机遇与挑战。1. 招聘自动化：提升效率，减少偏差在传统招聘流程中，筛选简历、电话面试和沟通反馈往往耗费大量时间。AI的引入改变了这一现状。通过自然语言处理...
在这个瞬息万变的时代，科技领域总有令人目不暇接的新闻。本期Tech周报带你聚焦近期几大热点，从汪小菲与张兰的情感风暴、社交平台的严厉清场，到DeepSeek招聘年薪超百万、胖东来就红内裤掉色过敏道歉……各路事件纷纷上演，一时间仿佛整个数字生态都在经历一场震撼变革。明星情感与社交平台的“断链”风暴近日，汪小菲在朋友圈发文宣布与张兰断绝所有关系，直指“三观天地不和”，这一重磅言论瞬间引爆舆论。紧随其后...
2025年2月，Meta（前身为Facebook）宣布将进行全球性裁员，约5%的员工面临被裁的命运，这一裁员计划涉及全球约3600个岗位。虽然裁员计划引发了广泛关注，但Meta的最新战略重点却也同样引人注目：加大人工智能（AI）领域的招聘力度。裁员背后的战略布局：精简效率，聚焦核心Meta的裁员计划并非意外。随着全球经济形势的变化，许多科技公司纷纷调整业务策略，优化人力资源配置。Meta此番裁员主...
Faraday Future（FF）近日宣布了一项重要战略举措，启动全球招聘计划，专注于AI领域关键职位的填补，尤其是大模型开发和算法训练方面的人才。这一举措旨在为FF及FX战略的AI研发提供强大支撑，推进公司在智能出行领域的技术进步。FF表示，招聘将重点聚焦于打造更加个性化和定制化的AI体验，尤其是为其旗舰车型FF 91 2.0和未来FX车型提供先进的AI技术。FF希望通过这一技术进步，带给用户...
蚂蚁集团近期持续加大在人工智能（AI）领域的投资，宣布将涉足智能机器人技术，进一步拓展其科技创新的边界。据招聘平台信息显示，蚂蚁集团正在招聘多个与智能机器人相关的岗位，包括具身智能算法工程师、嵌入式开发工程师、机器人软件测试工程师、机器人电子硬件工程师等职位。此次招聘的工作地点涵盖上海浦东新区、上海黄浦区以及杭州西湖区，其中多个岗位要求本科及以上学历，部分岗位要求硕士学历。天眼查信息显示，蚂蚁集团...
随着人工智能（AI）技术的迅猛发展，教育和人力资源服务行业正在经历一场前所未有的变革。海通证券在最新研报中指出，AI的应用正在逐步改变这些行业的传统运作模式，推动服务质量与运营效率的显著提升，特别是在个性化教学、智能答疑、招聘流程优化、员工培训定制等领域。海通证券表示，AI技术的渗透为教育和人力资源服务行业注入了新动力，尤其是在个性化教学和智能招聘等方面的应用，极大地改善了用户体验和工作效率。AI...
今日，智联招聘正式发布其最新的“AI招聘助手”Deepseek-R1版，进一步提升招聘平台的智能化水平。继2月6日宣布接入DeepSeek-R1大模型后，智联招聘通过该版本的发布，推出了“AI发职位”和“AI推荐人才”两大核心功能，为企业提供更加精准、个性化的招聘服务。深化AI技术应用，提升招聘效率Deepseek-R1版的AI招聘助手旨在通过强大的大模型技术，助力HR提升招聘流程的效率和精度，解...
近期，随着DeepSeek现象席卷业界，中国企业对人工智能（AI）技术人才的争夺进入白热化阶段。据《钛媒体AGI》报道，小米集团与华为等头部企业纷纷“抛出橄榄枝”，为招聘AI大模型技术人才提供高达“百万人民币”年薪，引发业内广泛关注。小米、高薪引进AI大模型人才据悉，小米集团日前启动了“AI大模型”人才招聘计划，面向拥有计算机科学、人工智能及自然语言处理等相关领域硕士或博士学历、并具备3年以上工作...
谷歌近日悄然更新了其“负责任人工智能与以人为本技术”（RAI-HCT）团队网页。在此次更新中，原有的关于“多样性”（diversity）和“公平性”（equity）的明确表述被删除或替换为更为模糊的描述，例如“所有人”、“多样化的”和“众多的”等词汇，相关页面不再直接提及此前曾用于强调团队关注“边缘化群体”“代表性不足群体”等内容。【背景与调整细节】据悉，该AI团队一直致力于人工智能安全、公平性与...
