针对近期流传的“奔驰中国大比例裁员”谣言，奔驰中国官方今天公开回应，确认业务整合和削减将不可避免地影响部分员工的工作安排。

在回应外界关于裁员的讨论时，奔驰中国表示，针对当前的市场环境和公司业务调整，部分岗位的整合和削减是不可避免的。公司承诺将严格遵守国家的相关法律法规，并秉承“坦诚协商、友好负责任”的态度，为受影响员工提供合法且合理的后续安排。

奔驰中国同时强调，将进一步加强数字化转型，通过新技术赋能业务运营，提高整体效率并精简流程。公司表示，这一过程将伴随着岗位设置的调整，并帮助员工学习新技能，适应未来发展需求。

此外，奔驰中国也公开了具体的裁员传闻内容，称裁员比例或达15%，并提到会提供N+9的赔偿方案。具体细节仍需进一步确认。

全球销量下滑，奔驰面临挑战

根据奔驰全球2024年销量数据，公司总销量为198.34万辆，同比下降了3%。其中，电动汽车的销量表现更为惨淡，仅售出18.51万辆，同比下降23.1%。这一成绩表明，奔驰在向电动化转型的过程中遇到了不小的挑战。

值得一提的是，奔驰中国销售公司总裁段建军近日在某论坛上再次发表激烈言论。去年，他曾批评部分车企采用“堆料竞争策略”，认为这种做法过于短视。今年，他则将焦点转向“对标”策略，直言不排斥被对标，但对不合理的对比要“捍卫权益”。

段建军的言论引发了广泛讨论。几天前，华为余承东在推销尊界S800时，直接将其与奔驰旗下的迈巴赫进行了多维度对比，暗示奔驰的市场表现面临压力。这一举动让网友纷纷猜测，奔驰是否因此感到被激怒。

未来展望

在全球汽车市场激烈竞争的背景下，奔驰中国的调整和业务优化显然是应对市场挑战的一部分。未来，随着数字化技术和电动化转型的推进，奔驰中国可能会加大对新兴技术的投资，提升运营效率，以更好地适应快速变化的市场需求。然而，如何平衡业务重组和员工安置，仍然是企业面临的重要课题。

对于奔驰中国及其员工来说，未来的过渡期将充满挑战，但也可能是公司重新定义市场定位和提升竞争力的关键时刻。

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