京东承担外卖骑手五险一金全部成本，骑手：找到了父母眼中的好工作

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2025年2月25日，京东宣布了一项重大举措，决定为签约的外卖全职骑手承担五险一金的全部成本。这一举措将涵盖骑手个人所需缴纳的部分，确保骑手的现金收入不会因缴纳五险一金而减少，极大地提高了外卖骑手的福利待遇，推动了薪酬公平性

1. 京东为骑手提供五险一金，保障生活稳定

京东的这一举措，无疑是提升外卖骑手待遇的重要一步。随着外卖行业竞争的激烈，京东选择从根本上改善骑手的工作和生活保障。此次政策的实施，确保现有骑手和新加入的外卖骑手都能享受五险一金保障，并不会因为这一福利政策而减少其现金收入。

2. 骑手回应：家长满意，工作更有保障

对于京东为骑手承担五险一金的全部成本，许多骑手表示非常欢迎。一位骑手表示：“肯定会更加努力，公司能帮我们交肯定更好，这个福利大家都愿意接受。家里父母那块，他们一直希望我找一个有五险一金的工作。”这反映出五险一金对骑手及其家庭的重要性，尤其是父母更看重保障和稳定的工作条件。

3. 五险一金对骑手的积极影响

京东的这一措施不仅对年轻骑手有益，对不同年龄段的骑手同样具有积极影响。另一位骑手表示：“无论是年轻人还是年长者，五险一金都能为生活提供保障，这是一种人情道义。”通过为骑手提供这一基本的社会保障，京东显然在提高骑手的工作稳定性和幸福感。

4. 同工同酬：京东将推动外卖骑手福利提升

京东还表示，未来将继续大力推进同工同酬政策，逐步提高外卖骑手的福利待遇。通过一体化管理，京东计划降低管理成本，最终使外卖全职骑手与京东快递小哥一样，享有稳定的收入和良好的工作条件，成为一个收入可预见、工作有保障的大型就业群体。

5. 推动行业可持续发展，平衡平台与劳动者权益

京东的这一举措不仅是对骑手福利待遇的提升，也对行业的发展起到了积极的推动作用。尽管短期内，提升骑手福利标准可能会增加企业成本，但从长远来看，这将促进外卖行业建立更可持续的发展模式，并实现平台经济与劳动者权益的良性平衡。京东创始人刘强东曾表示：“如果一家公司克扣员工五险一金，牺牲兄弟们60岁后的保命钱，那是耻辱的。”