2025年2月24日,京东集团通过黑板报发布重磅消息,宣布将为所有签约外卖全职骑手承担五险一金的所有成本,包括个人应缴部分。这一举措不仅包括新加入的骑手,也涵盖了现有骑手,确保他们的现金收入不因五险一金的缴纳而受到影响。此举是京东推动外卖骑手福利提升的重要一步,旨在解决外卖行业骑手薪酬不公以及保障问题。
京东的这一举措为外卖全职骑手带来了实质性的福利保障。通常情况下,外卖骑手需要自己承担五险一金的缴纳部分,导致他们的实际收入大幅缩水。如今,京东承诺承担所有费用,包括骑手个人需要缴纳的部分,从而保证骑手的收入不会因为五险一金的缴纳而减少。这意味着骑手不仅能够享有社会保障,工作收入也将更为稳定。
京东还表示,此项政策是为了解决外卖骑手与京东快递小哥薪酬差距的问题。目前,外卖骑手的平均薪酬远低于快递小哥,京东集团希望通过这项政策逐步实现薪酬公平性。京东将大力推进同工同酬政策,不仅改善外卖骑手的薪资待遇,还计划通过一体化管理降低管理成本,进一步提升骑手的工作保障和福利水平,确保他们的收入稳定且具有长期保障。
此前,京东集团成为首个为外卖骑手提供五险一金的平台,并为兼职骑手提供了意外险和健康医疗险。这一举措为外卖行业树立了良好的榜样,鼓励更多企业重视骑手的福利保障。京东集团在推动骑手权益保障方面的努力不仅帮助了骑手群体,也推动了整个行业对骑手待遇的关注和改进。
京东集团表示,未来将继续与各界合作,推动骑手权益保障的不断完善。这不仅是企业社会责任的体现,也有助于提升骑手的工作幸福感和社会地位。通过持续改进骑手的福利体系,京东希望能够带动整个行业的发展,让更多骑手能够享受稳定的收入、合理的保障和更加幸福的工作环境。
京东通过为外卖骑手承担五险一金费用的举措,不仅为骑手群体带来了实实在在的福利,还为行业树立了良好的榜样。这项政策的推出有望促进外卖行业的转型升级,提高骑手的收入水平和社会保障,让骑手群体成为一个收入稳定、幸福感强、具备保障的庞大就业群体。未来,京东将继续关注骑手权益,推动整个行业走向更加公平和可持续的发展之路。
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