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揭秘TikTok绩效考核体系:字节跳动如何用8级评分评估全球员工

揭秘TikTok绩效考核体系:字节跳动如何用8级评分评估全球员工

在全球竞争日益激烈的科技行业中,字节跳动旗下的TikTok不仅在产品创新上不断突破,其对员工绩效的评估体系也颇具特色。近日,有关媒体披露,TikTok的绩效考核一年两次,采用8个评分等级,从“杰出”(Outstanding)到“不达标”(Failed),为企业管理和人才优化提供了精准的数据支持。本文将详细解析这一绩效考核体系,探讨评分标准、考核指标以及其对员工职业发展的影响。1. 8级绩效评分体系...