随着人工智能（AI）的飞速发展，招聘行业正经历着深刻的变革。从简历筛选到个性化推荐，再到数据驱动的预测分析，AI正重新定义企业获取和管理人才的方式。在中国这个招聘市场规模庞大且需求多样化的环境中，AI的应用不仅推动了招聘效率的提升，也带来了更多的机遇与挑战。1. 招聘自动化：提升效率，减少偏差在传统招聘流程中，筛选简历、电话面试和沟通反馈往往耗费大量时间。AI的引入改变了这一现状。通过自然语言处理...
